应势而谋 因势而动 推动师资队伍高质量发展
党委教师工作部（人事处）部（处）长 史留功
新学期工作会议后，党委教师工作部（人事处）全体人员围绕校党委书记余本海、校长张宝强的讲话精神、工作要求，聚焦“以高质量师资队伍建设助力学校事业高质量发展”这一主题，深入开展专题研讨，统一了思想，凝聚了共识，明确了方向。下一步，党委教师工作部（人事处）将立足学校新发展阶段，贯彻高质量发展理念，统筹近期目标和未来谋划，做好“强师、惠师、严师”三篇文章，打好“引、留、用、育”组合拳，着力解决教师队伍建设中的痛点堵点问题，不断推动师资队伍高质量发展。
以定向引培博士教师为中心，坚持增量扩面和提质增效并举，实现师资队伍量的合理增长和质的稳步提升。作为“1234”高质量发展体系中“两支队伍”的重要内容，在深刻把握人才工作的战略性、基础性、长远性地位基础上，紧紧锚定硕士授权单位建设目标，结合高层次人才学科分布不均衡的现状，转变工作思路和方法，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，从注重数量向质量提升转变，从一体推进向分类施策转变，采用定向引培博士的方式为师资队伍强基筑峰。一方面，增加音、体、美等学科博士教师引培数量，扩大学科覆盖面强基础。另一方面，提升物、化、生等学科博士教师引培质量，增强引进实效筑高峰，不断提升教师队伍质量，优化教师队伍结构。
以深化人事制度改革为抓手，坚持鼓励先进和鞭策后进结合，进一步营造干事创业的制度环境和良好氛围。提高站位，深刻认识人事制度改革的重要意义，紧跟上级部门新政策、新精神，及时贯彻落实学校党委、行政决策部署。围绕奖励性绩效工资分配、职称评审、岗位竞聘、人才培育、评优表先、考核等工作，持续深化改革。通过制度改革，构建多元化、多层次的考核评价与激励约束机制，让吃苦者吃香，让实干者实惠，让有为者有位，让全体教师工作更加顺心、生活更为舒心、发展更有信心，不断营造积极向上的干事创业氛围，提升学校留人用人的软实力和吸引力，形成“留得住、用得好”的良好局面。
以加强师德师风建设为引领，坚持师德养成和专业发展融合，建设品德高尚和业务精湛的高素质教师队伍。全面加强教师思想政治教育和师德师风建设，加强教师职业道德教育、师德师风培训，常态化开展以案促改、警示教育，建立以师德师风考核为统领的综合考评体系，以更实的举措狠抓落实，持续营造风清气正的育人环境，引导激励广大教师乐教爱生，勤学笃行，既做经师，更做人师。强化价值引领，以多元培训、榜样选树、考核评价等多种举措，协同发力，推进师德师风建设与教师专业发展相融合，实现教师师德养成和专业发展双向发力，全面提高广大教师的职业道德水平与教学科研能力。
凝心聚力齐奋进 笃行不怠勇向前
外国语学院院长 李军征
经过深入学习研讨，外国语学院干部教师一致认为，校党委书记余本海、校长张宝强在新学期工作会议上的讲话站位高、思路清、谋划实，特别是构建的“1234”高质量发展体系，符合学校实际，为下一步学校事业高质量发展指明了方向。外国语学院围绕学校中心工作任务，以“一个突破、两项拓展、三大工程、四项提升”为目标，以“高标准、严要求、实举措”改进工作作风、增强工作能力、履职尽责，奋力推动学院工作向前发展。
取得一个突破。取得国家级教学质量工程项目的突破，是学院未来发展的重要任务。这不仅代表着学院在教育教学上的重大飞跃，也是学科建设水平和办学质量的显著提升。学院将积极探索新的教育理念和教学模式，加强师资队伍建设，努力提高教学质量和学科竞争力。
实施两项拓展。一是拓展专业内涵建设，进一步优化专业课程设置，注重学科交叉和融合，加强实践性和创新性，使学生能够更好地适应社会需求和发展。二是拓展育人模式，通过开展社会实践活动、创新创业项目等方式，培养学生的综合素质、社会责任感等。
打造三大工程。一是建设省级一流专业点。加强英语专业的高水平建设，提高专业的整体实力和影响力。二是做好师范专业认证。通过认证工作，进一步推动师范专业的规范化、科学化发展，提高教育教学质量和人才培养水平。三是积极争取建设专业硕士点，以此提升学院整体的学科水平和学术地位。
实现四项提升。一是学院办学层次的提升。不断提高教育教学质量和管理水平，加强对外交流与合作，积极争取更多的社会资源支持，提升学院的办学层次和影响力。二是教学水平与育人质量的提升。通过引进优秀教师、加强教学研究、改进教学方法等，提高教学水平，并通过开展各种有益于学生发展的活动、提供个性化的辅导等，提升育人质量。三是科研水平和学科地位的提升。鼓励教师积极开展科研活动，争取更多、更高层次的科研项目和成果。四是学院整体影响力的提升。以项目式管理推进一流专业建设、重点学科建设、专业硕士点申报、师范专业认证、一流课程建设等工作，以质量立院，培养更多社会需要的高质量外语人才,提高社会服务能力,提升学院的社会影响力。
锚定目标 建设高水平教师教育训练基地
提振精神 引领区域基础教育高质量发展
教育科学学院院长 田学岭
校党委书记余本海、校长张宝强在新学期工作会议上的讲话，回顾了学校上学期工作取得的可喜成绩，部署了本学期的工作任务，并提出了具体的工作要求。两位领导的讲话为学校事业跨越式高质量发展擘画了蓝图、指明了方向，为全校党员干部教师谋事干事设计了路径，提供了保障。通过深入学习领会新学期工作会议精神，大家热情高涨，倍感振奋，为下一步各项工作的开展认清了形势，明确了目标，理清了思路，找到了方法，提振了精神，坚定了信心，增强了战胜前进道路上一切困难的斗志和力量。
作为师范院校的教育科学学院，我们要把思想统一到教育强国建设教育强省建设战略上来，把力量凝聚到校党委的决策部署上来，围绕学校中心工作任务，根据周口市基础教育研究中心建设发展需要，锚定建设新时代高水平教师教育培训基地、引领区域基础教育高质量发展的目标，全力做好八个方面的工作：
一是进一步明晰学院的发展思路，凝练特色；二是进一步加强教风学风作风建设，坚定扛起立德树人的根本任务；三是进一步挖掘内在潜力、借力校外资源，弥补高层次领军人才不足的局限；四是进一步优化学科结构，解决学科之间发展不平衡、交叉融合力度不够的问题；五是进一步推进有组织科研活动，凝练学科方向，促进教学科研双提升；六是进一步深入探索人才培养新模式，提升人才培养质量和社会服务能力；七是进一步完善管理规章制度，规范管理行为，严守纪律和规矩，提高管理效益；八是进一步加强学生创新创业精神的培养和实践动手能力的训练，促进学生自主学习能力的提升，努力培养中国特色社会主义现代化建设的建设者和接班人。
面对新形势、新目标、新任务、新要求，我们要保持清醒的头脑，努力团结全院师生，坚定发展信心，准确识变、科学应变、主动求变，以永不懈怠一往无前的奋斗姿态、“抓铁有痕、踏石有印”的作风，凝心聚力，开拓进取，为高水平应用型大学的高质量发展做出积极的贡献。
务实笃行 找准定位 推进教研部高质量发展
公共艺术与职业技能教研部主任 付静
新学期工作会议上，校党委书记余本海和校长张宝强的讲话以学校高质量发展为主线，对新学期工作，尤其是年度重点工作进行了全面安排部署。会后，公共艺术与职业技能教研部班子成员结合讲话精神，认真梳理部门工作重点，理清发展思路，凝聚思想形成共识。部门将以“1234”高质量发展体系为指引，务实笃行，找准定位，推动教研部内涵式高质量发展。
夯基固本，提升育人质量。加快高素质公共课教师队伍建设，提高公共课程建设质量和课堂教学水平。注重引育并举，强化人才引进和培养，科学规划师资队伍建设。坚持专兼结合、校内外选用原则，优化师资队伍结构，组织开展教师教学能力竞赛，鼓励支持教师外出进修访学，加强美育劳育名师培育，不断提升公共课教师育人能力和专业化水平。
找准定位，加强课程建设。结合部门实际，继续加强《教师口语》省级一流本科课程、《书写技能》校级思政示范课程建设，力争在公共艺术类课程建设方面有新的突破，实现各类课程的平衡发展。全力推进“三全育人”综合改革，重视课程思政建设，注重实践教学，提高学生的实践能力和创新能力。
守正创新，强化美育劳育。全面落实立德树人根本任务，聚焦顶层设计、教学改革、实践创新，深入推进学校美育工作守正创新。发挥现有特色优势，深化美育教学改革。继续实施“一主体、两延伸、三平台”相递进、相融通的高校美育工作模式。丰富文化内涵，推进美育实践创新。继续打造“一院多品”品牌文化活动，不断丰富校园文化活动内涵。将美育、劳育与思想政治教育有机结合，发挥美育、劳育在人才培养中的重要作用。
务实笃行，做好服务工作。认真开展普通话水平测试工作，努力提升普测通过率，为学生申报教师资格证做好服务。继续加强课程建设，为师范专业认证工作做好准备。开展汉字大赛、诗词大赛、经典诵读等比赛，传承弘扬中华优秀传统文化，营造积极向上的校园文化氛围。
精心谋划，开展校地合作。服务社会，注重与社会的联系和互动，依托国家普通话推广活动助力乡村振兴，与市老年开放大学建立合作，深度融入地方经济社会发展，努力做到经济效益和社会服务效益的有机结合。
（编审/武暾 签审/周效章 审核/周效章）